７月のコンフリクトマネジメントは7/25（金）です。

2014.07.10

コンフリクト（Conflict）とは、「意見や感情や利害の衝突、葛藤や迷い、対立などの概念」です。

仕事や人間関係を健全に推進して行くためには、可能な限り対立を生じさせない工夫や回避するための手法が必要です。

また、やむなく起きてしまった場合も、調和的な対立の解消法が必要となってきます。しかし、人間である限り日常のマネジメント活動の中ではさまざまな対立や葛藤が起こりますし、家庭やプライベートでの人間関係の中でもチョットした意見の食い違いや、葛藤や悩みが起きるものです。

【得られる効果】

・冷静かつ科学的に物事を見ることができる

・最初意識していなかった、本質の課題が見えてくる

・状況の判断が早くなり、感情ではなく本質で語れるようになる

・様々な立場や状況が、可視化で分かるようになる

【申込みは以下のサイトからお願いします】

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